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总裁信箱
新浦京川渝片区李总经理: 您好! 从网上搜寻到新浦京水泥在四川达州渠县投资15个亿,新建一条4000t/d的生产线后,我想加入新浦京成为新浦京水泥的一员。我想应聘新浦京水泥渠县子公司中层干部,有什么严格限制或条件?怎样联系应聘事宜?望告知。 在此,我向你简略介绍自己情况:欧军,男,汉族,中共党员。生于64年7月27日,于90年结业于四川建筑材料硅工系(因计划外委托代培),后一直在四川大竹沽竹水泥有限责任公司从事生产管理,有丰富的管理实践经验。经四川经营管理人才中心测评,获企业中级管理者任职资格证书,现为沽竹水泥17位股东之一。于09年3月2日为应聘您企业主动与沽竹水泥解除劳动合同关系。 希望得到您的准确答复。 欧军敬上 2009年3月16日晚Q
A答:谢谢你对本公司的关注,公司在干部选拔和招聘上秉承公开、平等、竞争、择优的原则,欢迎真正的优秀人才加盟新浦京。你有意加入新浦京的话,可以按正常手续参加应聘,咨询电话0818-7359018。
总裁先生,您好:我是在襄樊公司实习的大学生,毕业后我们去四川万源,听说那个线刚刚开工,我想问一下我们大概什么时候去那里工作,谢谢Q
A预计你明年上半年左右可以过去工作。
李总:你好,我是一名新浦京家属,我爱人是93年进新浦京工作的。听说贵公司下达了一个文件是说关于招聘家属工。条件是要求年龄是在35岁以下,高中文凭,还必须是在岗工作过的,可是我没有相关的工作经验,但是我其他的条件都达到了,惟独着一点没有达到。我就是想问问象我这样的有没有资格参加应聘呢?Q
A很遗憾,这次不是普通情况下的招聘,而是处理顶岗临时工的遗留问题。2月25日总裁办公室为此发了文件(华股办〔2009〕19号),里面讲得很清楚,有必要的话你可以去查阅,也可以向人力资源部资询。
我是一名被新浦京万源二线新招聘的员工,以前在干法线干过,很多由于设计的不合理,给以后生产造成维护困难,增加成本,效果差的现象深感焦虑,如果从新技改,难度大,影响生产,资金投入也大,总裁先生,我的一些想法不知道向谁反映?还有一个个人问题想问,我被录取了,怎么没有派出学习?想通过学习,增长知识,更好的为企业服务。我叫江鹏飞,应聘的电气管理。Q
A你对新进设备提出设计改进方面的想法,这很好,你可以向本单位技术主管部门反映。至于培训,那是必需的,相信单位会有个统筹安排。
亲爱的李总裁: 我是来自己四川灾区得,我们现在,在襄樊公司已经四个月了. 我们还有几个月就回对口得万源了. 在我们生活得几个月,我们都生活很充实. 感谢新浦京. 感谢新浦京襄樊公司为莪提供就业得机会. 我们感谢你们对我们灾区的学生照顾. 有了你们培养,我们会效力灾区得建设. 我代表四川江油工业学校16名同学. 向你们得关爱致敬. 因你们得存在,让我们感到快乐. Q
A谢谢大家对新浦京的信任,也希望大家尽快融入新浦京,开启创业之路。同学们高兴我高兴,大家快乐我快乐。不过,在这里我还得提醒大家,以后的路还很长,工作中还会遇到很多困难和挑战,要有足够的心理准备和长期接受磨炼的打算。愿大家一路走好!
李总裁,您好!我是北京东鹏资产评估事务所的,认识贵公司使我们在去距离你们不远的祥云集团考察的时候看到的,贵公司的规模当时吸引了我们同行的几个人,当时我就想如果有一天能与贵公司合作就好了。回来通过了解贵公司的网站知道李总裁是多么的体贴关心下属,同时也对贵公司的发展充满了信心,这更加坚定了我与贵公司的合作的想法。目前我所正好想找在本行业各方面都靠前的企业合作,免费做品牌价值评估,即:无形资产评估,相信贵公司做的这么强,这么大一定非常注重品牌和无形资产的发展,借此机会望能与贵公司达成合作! 祝:牛年大吉,同时把新春的祝福送给所有的新浦京人! 联系方式:13121655013Q
A谢谢你对新浦京的关注。如果公司有这方面的需求,机会又合适,我们会同你联系的。
总裁先生;据国家规定办理了独生子女证后,公司应给职工每月多缴补充养老保险金。请问我们集团做的怎麽样?Q
A公司是严格按照国家政策实施的。新的标准今年四月份开始实行,不知你说的“应给职工每月多缴”是什么含义?
我是渠县人,名叫郑小霜,转业军人,在渠县新浦京水泥报名后由于电话没信号没通知到,请问我还有机会争取第一批名额吗?Q
A招聘员工公司有一定的程序,请你向具体的经办单位咨询。
新浦京水泥:我是08年刚应聘到你们厂的,是陕西省建筑材料工业学校{焊接班}的学生.那你们以后有什么发展前景?我们学焊接的去新浦京水泥主要干什么呢? 祝:{新浦京水泥}全体职工:元旦快乐,新春快乐. 总裁:您能加我的QQ号码? 342900817 Q
A感谢你对公司员工的祝福!也希望你早日融入新浦京,感知新浦京,建设新浦京,同时也在新浦京发展自己。不过,既然应聘于新浦京,就是我和员工们的同事。同事之间,“你们”“我们”何以是分?
总裁您好,能不能问下2009年春节放假的具体安排是怎么样的?谢谢。Q
A公司办公室根据国务院通知要求,会对春节放假作统一安排,请你在网上关注。另外,各生产单位会针对生产实际情况作些安排,因此你还有必要向本单位作具体了解。
尊敬的总裁先生: 您好! 元旦将至,提前祝您节日快乐!也祝所有在新浦京工作的前辈们,节日愉快!Q
A谢谢了,我也祝大家节日快乐!
公司新版邮箱是怎么回事啊,经常进不去,还比原来的慢多了。Q
A希望信息部深入了解一下。
总裁你好,大部分问题你都让大家去找相关部门咨询.请问一句,虽说做大事的人不会拘泥于小事,但你连公司这些小事都不管或者管不好,那么如何做得好大事呢?别忘了,领导也是从底层做起的,你也应该体谅这些基层的声音,不要动不动就让他们去联系相关部门.你说呢?非常感谢.Q
A谢谢你从这个角度提出问题。但是事情无论大小,该谁做谁就得做,总裁也得这样。你认为总裁权力很大,什么事情都应该管。如果总裁真是这样做,企业还有什么前途?我想包括你在内的广大员工最终会很失望的。
总裁您好! 我是信阳公司的一名黄石籍的普通员工,自3月来到信阳公司以来,我们每月的工资都扣了保险,信阳籍员工的保险都办好了,唯有黄石籍的员工未办好,很多员工已向行管部反映但仍然无答复,请总裁督促,谢谢总裁对信阳公司的关心。 Q
A我想应该只是时间问题吧。
尊敬的总裁先生: 您好! 看过多次您给留言者的回复,都是很有选择性的。我一共给您留过两次言,您一次也没回复。因为都是很敏感性的问题,是不是被淘汰掉了?您能否在网上公布以下可以留言的内容呢? 敬礼! 一名新浦京忠实的员工Q
A谢谢你的留言。本信箱不存在“淘汰”问题。所有的信件办公室都会处理,只是有些信件不适宜公开回复罢了。任何单位和个人都不会向公众公布自己所收到的所有信件,这是常理。由于你反映问题时没留下联系方式,又不适宜于公开,所以无法回复。当然还有部分信件在内容上只是告知、提醒、建议等,公司知道就行,没有回复的必要。至于垃圾信件就更不用说了。在遵守国家法律法令和公共道德的前提下,本信箱尊重大家的发言权,内容上不作限制。

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